2025年山東鋼鐵股份有限公司人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目招標(biāo)


一、項(xiàng)目概況
公司為扎實(shí)推進(jìn)人事效率提升工作，深化人力資源管理變革，擬聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)具有較高水平的管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，重點(diǎn)對(duì)崗位編制定員、研發(fā)薪酬體系設(shè)計(jì)、人工成本管控等進(jìn)行全面分析，研究提出濟(jì)南鋼城基地人力資源管理診斷報(bào)告與提升建議，形成崗位編制定員優(yōu)化報(bào)告、研發(fā)薪酬體系改革方案及人工成本管控方案。
二、項(xiàng)目基本情況
1、項(xiàng)目名稱：人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目
2、項(xiàng)目類別：服務(wù)類
3、采購(gòu)方式：招標(biāo)
4、采購(gòu)內(nèi)容：公司為扎實(shí)推進(jìn)人事效率提升工作，深化人力資源管理變革，擬聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)具有較高水平的管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，重點(diǎn)對(duì)崗位編制定員、研發(fā)薪酬體系設(shè)計(jì)、人工成本管控等進(jìn)行全面分析，研究提出濟(jì)南鋼城基地人力資源管理診斷報(bào)告與提升建議，形成崗位編制定員優(yōu)化報(bào)告、研發(fā)薪酬體系改革方案及人工成本管控方案。
**信息由招標(biāo)與采購(gòu)網(wǎng)發(fā)布**此行內(nèi)容正式會(huì)員可見(jiàn)，請(qǐng)登錄中國(guó)招標(biāo)與采購(gòu)網(wǎng)后查看**
1.具備獨(dú)立法人資格，持有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照，依法經(jīng)營(yíng)。2.熟悉國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)情況，具有豐富的大型鋼鐵企業(yè)人力資源優(yōu)化項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，可提供企業(yè)效果與效益方面相關(guān)證明，與咨詢需求相近的同類鋼鐵企業(yè)業(yè)績(jī)不少于3份。3.擁有穩(wěn)定的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目人員具有豐富鋼鐵企業(yè)相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。4.遵守行業(yè)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，從業(yè)以來(lái)無(wú)違法違規(guī)記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄或處罰記錄。5.業(yè)績(jī)要求：投標(biāo)方至少提供三份與咨詢需求相近的鋼鐵企業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)，需提供合同原件掃描件，同步提供發(fā)票。6.本招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)人不得掛靠、偽造、借用資質(zhì)投標(biāo)，經(jīng)查證核實(shí)后，立即取消其投標(biāo)資格。本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
四、采購(gòu)文件領(lǐng)取
1、采購(gòu)文件領(lǐng)取方式：(登錄后查看)
2、采購(gòu)文件領(lǐng)取截止時(shí)間：2025年06月16日14時(shí)00分


本招標(biāo)項(xiàng)目?jī)H供正式會(huì)員查看，您的權(quán)限不能瀏覽詳細(xì)信息，請(qǐng)聯(lián)系辦理會(huì)員入網(wǎng)事宜，成為正式會(huì)員后可下載詳細(xì)招標(biāo)、報(bào)名表格、項(xiàng)目附件和部分項(xiàng)目招標(biāo)文件等。
聯(lián)系人：郝亮
手機(jī)：13146799092(微信同號(hào))
郵箱：1094372637@qq.com